PageA001
Rüzgarlımeşe İlköğretim Okulu Mezunları Derneği
DUYURULAR
İkinci Ruz.Med Genel Kurulu yapıldı. Dernek üyelerimizin katılımıyla 23 Ocak 2011 tarihinde Zonguldak Dernek Merkezi'nde gerçekleştirilen toplantıda yeni dönem hedefleri açıklandı. Genel Başkan Gökhan Güney'in konuşmasının ardından, üyeler kısa konuşmalarıyla değişen ve gelişen Rüz.Med'in tüm öğrencilere ve mezunlara hayırlı olmasını temenni ettiler.
Rüz.Medya
İnsan Kaynakları Merkezi'miz iş bulamayan Rüzgarlımeşe İlköğretim Okulu mezunlarına kariyer desteği sağlamaktadır. Başvuru için lütfen tıklayınız.
Rüz.Medya
Tüm hakları Rüz.Med'e aittir. Bu site Gesa Software Systems International tarafından oluşturulmuştur. © 2011
YORUMLAR
cok guzel ya ne gunlerdı be
Seçil Güneysu
coq haylazdm ama sizleri özledim yhaa simdi ise nasıl biriyim bende biLmiyorum kahretsin 
Ergin Kaya
Ey gidi günler. Görünce daha ii anladım ki en hakiki arkadaşlıklar ve dostluklar bu zamanlardaymış. Gökhan ve Muhammet kardeşlerim emeğinize sağlık.:)
Emre Hekimoğlu
kaybolan yıllar sonradan değerlenirmiş geçte olsa anladık ama bir gerçek varki şu saniyeden sonra yaşadımız yılların hatta günlerin ve hatta saniyelerin değerini iyi bilelim zaman cabuk akıp gider ama asla geri gelmiomus bu anladım...
Gökhan Kurtoğlu
en hakiki dostlarım çok kısa bir süre orada kalmama rağmen orada oldu. Unutulabilir misiniz?
Gökhan Güney
DERNEK > HAKKIMIZDA
Rüz.Med (Rüzgarlımeşe İlköğretim Okulu Mezunları Derneği), dünya yolculuğunda sahip oldukları zenginlikleri en yakın çevresinden başlayarak tüm insanlıkla paylaşmaya gönüllü bir grup Rüzgarlımeşe İlköğretim Okulu mezunu tarafından 2008 yılında kurulmuştur.
Gayemiz
Rüzgarlımeşe İlköğretim Okulu öğrenci ve mezunlarının öncülüğünde, mensuplarını gönüllülük ve medeniyet bilinci temelinde buluşturarak; onların önderlik ve yöneticilik yeteneklerinin gelişmesine katkıda bulunmaktır.
İlke ve Değerlerimiz
* Gönüllülük, fedakârlık, diğergamlık ve dayanışma temelinde vakıf insanı olarak davranırız. İstişareyi önemseriz.
* Gönüllü profesyonelliği benimseriz
* Kucaklayıcı davranırız.
* Liyakati önemseriz.
* Vakıf yönetiminde yenilenme ve nesiller arası temsili önemseriz.
* Uzun vadeli ve evrensel düşünürüz.
* Mesleki, kişisel ve manevi gelişimi destekleriz.
* Eleştiriye açığız.
* Gönüllü kuruluşlarla işbirliğine açığız.
* Topluma, tarihe ve doğaya karşı sorumlu ve duyarlı davranırız.
* Vakfımızı, kişi ve grup çıkarlarının önünde tutarız.
Stratejilerimiz
* Kurumsal yapı ve yönetimin güçlendirilmesi.
* Sürdürülebilir mali kaynakların oluşturulması.
* Kurumsal ilişki ve tanıtım etkinliklerinin artırılması.
* Mensupları arasında İletişim ve İlişkinin geliştirilmesi.
* Mesleki ve sosyal dayanışmanın geliştirilmesi.
* Fiziksel mekanların geliştirilmesi,
* Yönetim düşünce ve kültürü birikimi oluşturulması.
* Mensuplarının yetenek ve deneyimlerinden daha etkin yararlanma.
* Rüzgarlımeşe İlköğretim Okulu'ne yönelik ilgi ve etkinin artırılması.
* Mensuplarının kariyer gelişimine destek olma.
* Mensuplarının manevi, sosyal ve kültürel gelişimine destek olma.
* Kuşaklararası devamlılığın sağlanması.
Hizmetler
* Mezunlararası ilişkiler
* Haber bülteni sirküle edilmesi,
* Nitelikli eleman temininde işbirliği sağlanması,
* Sosyal ve ekonomik dayanışma sandıklarının ve ilgili altyapıların sağlanması,
* Uzun vadede vakfın sahibi olduğu bir merkez; dinlenme ve görüşme mekanı olarak kullanılabilecek, ailece gidilebilecek mekanların temin edilmesinin imkanlarının hazırlanması;
Öğrenciler ile İlişkiler
* Rüzgarlımeşe İlköğretim Okulu öğrencilerine ihtiyaç ve başarı bursu verilmesi,
* Master, doktora veya daha ileri çalışmalar yapacak olan değerli gençlerin desteklenmesi ve ilim hayatımıza kazandırılmasının sağlanması,
* Öğrencilerin kendi aralarındaki ilişkilerinin sağlanıp güçlenmesine imkan tanıyacak, yapacakları çalışmalar için bir mekan ve merkez olacak ortam oluşturulması,
* Öğrencilerin staj ve iş bulma imkanlarının artırılması,
* Yurtiçi ve yurtdışı eğitim imkanlarının artırılması;
İş Dünyası ve Diğer Kuruluşlarla İlişkiler
* Kendimizi, çevremizi geliştirme, topluma mesaj verme konusunda birikim ve ortam kazanmak amacıyla konferans, seminer, panel gibi profesyonel anlamda yöneticilik toplantılarının düzenlenmesi ve gerekli basın yayın çalışmalarının yapılması,
* İş dünyasının ihtiyaç duyduğu nitelikli eleman temininde yardımcı olunması,
* Bilgi, görüş, deneyim ve imkan alışverişi için işbirliği imkanlarının artırılması.
